- 44 700 – 50 700 Kč
- Plný úvazek
Posláním Oblastní charity Rajhrad je zajištění pomoci, podpory a odborné péče všem, kteří se ocitli v takové životní situaci, kterou nejsou schopni zvládnout vlastními silami. Naše poslání realizujeme především prostřednictvím sociálních a zdravotních služeb.
Mobilní hospic sv. Jana je služba dostupná 365/24/7, tedy každý den v roce, podmínkou je pouze podpora rodiny nebo blízké osoby, která se o pacienta stará v době nepřítomnosti multidisciplinárního týmu. Specializovanou paliativní péči poskytujeme nemocnému v domácím prostředí.
Hledáme lékařku/lékaře pro mobilní hospic sv. Jana s úvazkem 12 hodin týdně
Pozice je vhodná i pro lékaře a lékařky, kteří/které:
se chtějí věnovat paliativní medicíně, mají v úmyslu pokračovat i v seniorském věku v celoživotním poslání nebo mají malé dítě, rádi/y by ve své profesi pokračovali/y a zajímají se o paliativní péči.
Rámcová náplň pracovní činnosti:
poskytování specializované paliativní péče ve spolupráci s ostatními členy multidisciplinárního týmu hospice, spolupráce při stanovení a realizaci plánu paliativní péče, konzultace s ostatními lékaři a ošetřujícím personálem, metodická podpora ostatních členů týmu hospice, podpora nemocným, umírajícím a jejich blízkým, vedení související dokumentace v souladu s platnou legislativou.
odborná způsobilost dle zákona č. 95/2004 Sb.,
dobré komunikační dovednosti – schopnost empatie a rozhodnost,
samostatnost a zároveň schopnost týmové spolupráce,
řidičský průkaz skupiny B.
smysluplnou práci na kratší úvazek v organizaci, která se těší velmi dobré pověsti,
podporu v rámci multidisciplinárního týmu, kde se setkáte se vzájemnou ohleduplností a tolerancí,
zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, sick days, stravenky, podmínky pro osobní a profesionální rozvoj.
V případě chybějící atestace z oboru paliativní medicína vám nabízíme plnou podporu v rámci dalšího vzdělávání – finanční i týmovou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?