- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Posláním Oblastní charity Rajhrad je zajištění pomoci, podpory a odborné péče všem, kteří se ocitli v takové životní situaci, kterou nejsou schopni zvládnout vlastními silami. Naše poslání realizujeme především prostřednictvím sociálních a zdravotních služeb.
Mobilní hospic sv. Jana je služba dostupná 365/24/7, tedy každý den v roce, podmínkou je pouze podpora rodiny nebo blízké osoby, která se o pacienta stará v době nepřítomnosti multidisciplinárního týmu. Specializovanou paliativní péči poskytujeme nemocnému v domácím prostředí.
Hledáme lékařku/lékaře pro mobilní hospic sv. Jana s úvazkem 12 hodin týdně
Pozice je vhodná i pro lékaře a lékařky, kteří/které:
se chtějí věnovat paliativní medicíně, mají v úmyslu pokračovat i v seniorském věku v celoživotním poslání nebo mají malé dítě, rádi/y by ve své profesi pokračovali/y a zajímají se o paliativní péči.
Rámcová náplň pracovní činnosti:
poskytování specializované paliativní péče ve spolupráci s ostatními členy multidisciplinárního týmu hospice, spolupráce při stanovení a realizaci plánu paliativní péče, konzultace s ostatními lékaři a ošetřujícím personálem, metodická podpora ostatních členů týmu hospice, podpora nemocným, umírajícím a jejich blízkým, vedení související dokumentace v souladu s platnou legislativou.
odborná způsobilost dle zákona č. 95/2004 Sb.,
dobré komunikační dovednosti – schopnost empatie a rozhodnost,
samostatnost a zároveň schopnost týmové spolupráce,
řidičský průkaz skupiny B.
smysluplnou práci na kratší úvazek v organizaci, která se těší velmi dobré pověsti,
podporu v rámci multidisciplinárního týmu, kde se setkáte se vzájemnou ohleduplností a tolerancí,
zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, sick days, stravenky, podmínky pro osobní a profesionální rozvoj.
V případě chybějící atestace z oboru paliativní medicína vám nabízíme plnou podporu v rámci dalšího vzdělávání – finanční i týmovou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.