- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme česká výrobní firma s dlouholetou tradicí a stabilním zázemím. Zaměřujeme se na zakázkovou výrobu kovových i truhlářských výrobků, kde kombinujeme řemeslnou preciznost s moderní technologií. Neustále investujeme do CNC strojů a moderního vybavení, a proto nabízíme možnost pracovat nejen klasicky se dřevem, ale i s pokročilou technologií.
výroba a montáž truhlářských výrobků podle výkresové dokumentace
práce s masivem, deskovými materiály a jejich povrchová úprava
obsluha klasických truhlářských strojů (pily, frézky, brusky)
možnost práce i na CNC strojích – programování a obsluha (zaučíme)
kontrola kvality hotových výrobků
spolupráce s kolegy z výroby na zajímavých zakázkách
vyučení nebo praxe v oboru truhlářství (výhodou je zkušenost s CNC stroji)
schopnost číst technické a výrobní výkresy
manuální zručnost a pečlivost při práci
ochota učit se nové věci, včetně obsluhy CNC strojů
spolehlivost a týmového ducha
stabilní zaměstnání v české firmě s dlouholetou tradicí
férovou mzdu + prémie za dobře odvedenou práci
obědy zdarma přímo ve firmě
25 dní dovolené
zaučení od zkušených kolegů i možnost rozvoje na CNC strojích
moderně vybavené pracoviště a přátelský tým

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.