- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká výrobní firma s dlouholetou tradicí a stabilním zázemím. Zaměřujeme se na zakázkovou výrobu kovových i truhlářských výrobků, kde kombinujeme řemeslnou preciznost s moderní technologií. Neustále investujeme do CNC strojů a moderního vybavení, a proto nabízíme možnost pracovat nejen klasicky se dřevem, ale i s pokročilou technologií.
výroba a montáž truhlářských výrobků podle výkresové dokumentace
práce s masivem, deskovými materiály a jejich povrchová úprava
obsluha klasických truhlářských strojů (pily, frézky, brusky)
možnost práce i na CNC strojích – programování a obsluha (zaučíme)
kontrola kvality hotových výrobků
spolupráce s kolegy z výroby na zajímavých zakázkách
vyučení nebo praxe v oboru truhlářství (výhodou je zkušenost s CNC stroji)
schopnost číst technické a výrobní výkresy
manuální zručnost a pečlivost při práci
ochota učit se nové věci, včetně obsluhy CNC strojů
spolehlivost a týmového ducha
stabilní zaměstnání v české firmě s dlouholetou tradicí
férovou mzdu + prémie za dobře odvedenou práci
obědy zdarma přímo ve firmě
25 dní dovolené
zaučení od zkušených kolegů i možnost rozvoje na CNC strojích
moderně vybavené pracoviště a přátelský tým

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.