- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hotel Jan Maria v Ostravě hledá do svého týmu zkušeného a kreativního šéfkuchaře / šéfkuchařku, který povede kuchyni hotelové restaurace a pomůže nám posunout gastronomii hotelu na vyšší úroveň.
Hledáme člověka, který má rád poctivou kuchyni, umí vést tým, hlídá kvalitu i náklady a dokáže připravit nabídku, která zaujme nejen hotelové hosty, ale také firmy a stálé zákazníky z okolí.
Místo výkonu práce: Hotel Jan Maria, Ostrava
Nástup: Dle dohody
Máte zájem? Pošlete nám svůj životopis a pár vět o sobě. Rádi se s vámi potkáme osobně a probereme možnosti spolupráce.
Co vás čeká
Vedení kuchařského týmu a organizace provozu kuchyně.
Tvorba jídelního lístku, denního menu, rautů, firemních akcí a hotelových balíčků.
Kontrola kvality jídel, výdeje, skladových zásob a dodržování hygienických standardů.
Spolupráce s vedením hotelu na zvyšování atraktivity restaurace.
Práce s food costem, normováním receptur a efektivním využitím surovin.
Podílení se na tvorbě sezónních a tematických gastronomických akcí.
Praxi na pozici šéfkuchaře nebo zástupce šéfkuchaře.
Zkušenost s vedením lidí a organizací kuchyně.
Cit pro moderní i poctivou gastronomii.
Schopnost připravit atraktivní denní menu i nabídku pro hotelové hosty.
Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup.
Znalost hygienických předpisů a práce se skladovým hospodářstvím.
Schopnost hlídat kvalitu, rychlost výdeje a ekonomiku provozu.
Hledáme osobnost, která nebude pouze „vařit“, ale bude kuchyni skutečně vést. Člověka, který dokáže motivovat tým, nastavit kvalitu, přemýšlet ekonomicky a zároveň vytvořit jídla, kvůli kterým se hosté budou rádi vracet.
Stabilní práci v zavedeném čtyřhvězdičkovém hotelu v Ostravě.
Možnost ovlivnit směřování hotelové restaurace.
Prostor pro vlastní nápady, sezónní menu a gastronomické akce.
Zázemí hotelového provozu s firemní, hotelovou i eventovou klientelou.
Přátelský kolektiv a férové jednání.
Odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností a výsledků.
Možnost dlouhodobé spolupráce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.