📞 Referent call centra bez aktivního prodeje - Praha

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme férový zaměstnavatel, který svým zaměstnancům nabízí zázemí silné a stabilní společnosti a práci v generačně pestrých týmech. Naši zaměstnanci na práci pro VZP ČR nejvíce oceňují možnost skloubení pracovního a osobního životastabilitu a slušné a férové jednání.

CO VÁS ČEKÁ A NEMINE?

Rozdáváte rádi dobré rady a jste nápomocní? Na naši telefonickou linku do Ostravy právě sháníme odborného referenta call centra.

  • řešení dotazů a poskytování podpory našim klientům (pojištěnci, zaměstnavatelé, OSVČ, zdravotnická zařízení, lékaři)
  • evidence a správa požadavků klientů
  • využívání různých komunikačních kanálů 
  • zadávání dat – práce na PC
  • spolupráce s ostatními odbornými útvary při řešení požadavků našich klientů

JAKÝ BY MĚL BÝT NÁŠ NOVÝ KOLEGA NEBO KOLEGYNĚ?

  • s dokončeným středoškolským vzděláním (maturita)
  • s výbornými komunikačními dovednostmi, bez řečových vad
  • velmi dobře ovládá český jazyk, anglický jazyk uvítáme
  • trpělivý a schopný naslouchat požadavkům klientů
  • ochotný našim klientům pomoci
  • schopný využívat výpočetní techniku a MS Office na dobré uživatelské úrovni
  • ochotný se učit a získávat nové informace

CO ZA TO NABÍZÍME?

  • nabízíme plný úvazek (40 hod./týden)
  • nic neprodáváme a soustředíme se především na kvalitní péči o naše klienty
  • nepotřebujeme, abyste se stresovali, chceme Vás klidné a s fixním platem
  • práci s klasickým rozvržením – od pondělí do pátku
  • smlouvu na dobu určitou, po zapracování možnost i smlouvy na dobu neurčitou
  • možnost získat další odměnu navíc dle Vašeho výkonu

VZP nedělá rozdíly, a proto je toto místo vhodné pro ženy i muže, stejně tak i pro osoby se zdravotním znevýhodněním.

Zaujala Vás naše nabídka? Dejte nám o sobě vědět a zašlete nám svůj životopis ještě dnes.

Těšíme se na Vás!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

VŠEOBECNÁ ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ČESKÉ REPUBLIKY
Orlická 2020/4
130 00 Praha

IČO: 41197518
Datová schránka: i48ae3q
Další informace:
GPS: 50.078264855276,14.455398358405,
S-JTSK: -740514.05 -1044384.76, RUIAN: 22701362

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC