- 29 089 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stavební společnost zaměřená na střechy – od rekonstrukcí po nové realizace. Zakázky máme zajištěné dlouhodobě, takže u nás se o práci nemusíte bát ani v zimních měsících. Hledáme kolegy, kteří mají rádi poctivé řemeslo, jsou spolehliví a chtějí být součástí sehraného týmu.
montáž, opravy a rekonstrukce střech (pokrývačské, tesařské i klempířské práce)
práce na rodinných domech, bytových domech i menších komerčních stavbách
čtení a práce podle stavební dokumentace
dodržování bezpečnostních předpisů (práce ve výškách)
běžná údržba a kontrola nářadí
Nezbytné:
vyučení v oboru nebo prokazatelná praxe (pokrývač, tesař, klempíř)
zdravotní způsobilost pro práci ve výškách
samostatnost a zodpovědný přístup
Výhodou:
zkušenosti se specializovanými materiály (plech, pálená taška, dřevo)
schopnost práce v týmu
Benefity:
mzda 35 000 – 55 000 Kč podle zkušeností a výkonu
příplatky za práci přesčas nebo 1den o víkendu
po roce odpracování vánoční benefity
Další výhody:
jistota celoroční práce díky stabilním zakázkám
možnost dalšího vzdělávání a školení (nové technologie, materiály)
rodinné a férové prostředí – u nás každý ví, na čem je
nástup možný ihned
Jak se přihlásit
Pokud vás nabídka zaujala, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis nebo krátké info o vaší praxi na email. Domluvíme si osobní setkání.
Preferuji první kontakt kdo má vážný zájem vždy přímo telefonem na Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.