- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KAMI PROFIT s.r.o. je stabilní stavebně obchodní společnost. Jsme generální dodavatel staveb a na Slovenském trhu působíme 20 let a stále rosteme i České republice kde působíme více než 8 let.
Zajišťujeme generální dodávky staveb, projektový management a kontroling, stavební dozor, hlavně přípravu a realizaci pozemních staveb .
KAMI PROFIT má také vlastní developerské projekty na Slovensku ale i v zahraničí. Tým společnosti je sestaven z odborníků, kteří jsou připraveni vyhovět i těm nejnáročnějším požadavkům zákazníků. Mezi hlavní pilíře společnosti patří zodpovědnost, profesionální přístup a spokojenost svých klientů ale i zaměstnanců. Bližší informace o společnosti naleznete na webové adrese :
www.kami-profit.sk
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
• odpovědnost za řízení a koordinaci činností na svěřené stavbě
• koordinaci dodavatelů, subdodavatelů a dodávek materiálu
• realizace stavebních prací ve stanovených časových harmonogramech, rozsahu a kvalitě
• podrobné vedení stavebního deníku
• odpovědnost za včasné dodání a objednání zboží a stavebního materiálu
• kontrola dodržování stavebních postupů, bezpečnostních předpisů a kvality
• příprava podkladů a dokumentace na fakturaci za provedené práce
• průběžné reportování aktuální situace provedených stavebních prací a dodržování termínů
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• zkušenost s pozemními stavbami
• autorizace - výhodou
• schopnost číst technickou dokumentaci
• zkušenosti s přípravou harmonogramů a jejich dodržováním
• praxe v plánování lidských, materiálních a technologických kapacit
• praxe s jednáním s dodavateli, vyjednávání cen a podmínek
• řídící a organizační schopnosti
• samostatnost, rozhodnost, zodpovědnost, flexibilita
Zaměstnanecké výhody, benefity
• silné zázemí úspěšné stavební společnosti, která neustále expanduje
• služební automobil, notebook, mobil
• motivující finanční ohodnocení
• firemní teambuildingy
• odměny za hospodářský výsledek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.