- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

KAMI PROFIT s.r.o. je stabilní stavebně obchodní společnost. Jsme generální dodavatel staveb a na Slovenském trhu působíme 20 let a stále rosteme i České republice kde působíme více než 8 let.
Zajišťujeme generální dodávky staveb, projektový management a kontroling, stavební dozor, hlavně přípravu a realizaci pozemních staveb .
KAMI PROFIT má také vlastní developerské projekty na Slovensku ale i v zahraničí. Tým společnosti je sestaven z odborníků, kteří jsou připraveni vyhovět i těm nejnáročnějším požadavkům zákazníků. Mezi hlavní pilíře společnosti patří zodpovědnost, profesionální přístup a spokojenost svých klientů ale i zaměstnanců. Bližší informace o společnosti naleznete na webové adrese :
www.kami-profit.sk
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
• odpovědnost za řízení a koordinaci činností na svěřené stavbě
• koordinaci dodavatelů, subdodavatelů a dodávek materiálu
• realizace stavebních prací ve stanovených časových harmonogramech, rozsahu a kvalitě
• podrobné vedení stavebního deníku
• odpovědnost za včasné dodání a objednání zboží a stavebního materiálu
• kontrola dodržování stavebních postupů, bezpečnostních předpisů a kvality
• příprava podkladů a dokumentace na fakturaci za provedené práce
• průběžné reportování aktuální situace provedených stavebních prací a dodržování termínů
Osobnostní předpoklady a dovednosti
• zkušenost s pozemními stavbami
• autorizace - výhodou
• schopnost číst technickou dokumentaci
• zkušenosti s přípravou harmonogramů a jejich dodržováním
• praxe v plánování lidských, materiálních a technologických kapacit
• praxe s jednáním s dodavateli, vyjednávání cen a podmínek
• řídící a organizační schopnosti
• samostatnost, rozhodnost, zodpovědnost, flexibilita
Zaměstnanecké výhody, benefity
• silné zázemí úspěšné stavební společnosti, která neustále expanduje
• služební automobil, notebook, mobil
• motivující finanční ohodnocení
• firemní teambuildingy
• odměny za hospodářský výsledek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.