- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jednou z předních potravinářských společností ve střední, východní a jihovýchodní Evropě. Mnoho spotřebitelů ve více než šedesáti zemích na pěti kontinentech již zná hodnoty našich výrobků.
Zjistili jsme, že důvěra našich zákazníků je klíčem k úspěchu. Budujeme ji po celá desetiletí a díky tomu jsme se stali významnou potravinářskou značkou v regionu.
Jste připraveni na novou výzvu?
Podravka – Lagris a.s., jeden z lídrů v potravinářském průmyslu, hledá šikovného a zodpovědného pracovníka na pozici Silař – Obsluha technologie sil. Pokud máte chuť učit se novým věcem a pracovat s moderní technologií, jste tím, koho hledáme!
Co vás u nás čeká?
Co od vás očekáváme?
Pokud vás tato pozice zaujala a chtěli byste být součástí týmu, který si zakládá na inovacích a kvalitě, zašlete nám svůj životopis.
Těšíme se na spolupráci! Na nástupu se společně dohodneme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?