- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme rodinná firma zabývající se domácími mazlíčky od roku 1986, kterou založil Dušan Plaček.
Naše společnost je jedním z klíčových hráčů na evropské scéně v oblasti péče o domácí mazlíčky.
Naše obchodní aktivity zahrnují velkoobchod a globální export, obchody se zvířaty a službami a e-shop.
Náš roční obrat činí více než 250 milionů eur.
V našich společnostech pracuje více než 2900 zaměstnanců.
Provozujeme kolem 400 maloobchodních prodejen a obchodů se zvířaty v ČR, LV, PL, a SK a náš velkoobchodní kanál distribuuje produkty pro domácí mazlíčky více než 1 000 zákazníkům, včetně maloobchodních prodejen, obchodů se zvířaty, veterinářů a e-shopů ve 20 zemích.
Jako inovativní lídr stanovujeme měřítka pro nejrychlejší doručování, trendy e-shopů, věrnostní programy, odborné konzultace a školení, veterinární služby, rodinné akce a psí salóny.
Jako IT specialista hrajete klíčovou roli v naší organizaci. Vaše odpovědnosti zahrnují podporu koncových uživatelů, údržbu a podporu hardwaru PC/notebooků/periferií a evidenci IT vybavení. Kromě toho podporujete provoz našich prodejen a vedete evidenci všech incidentů. Jste také aktivně zapojeni do dalších projektů v našem IT oddělení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.