- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitelství silnic a dálnic s. p.
je státní podnik zřízený Ministerstvem dopravy ČR. Základním předmětem naší činnosti je výkon vlastnických práv státu k nemovitostem tvořícím dálnice a silnice I. třídy, zabezpečení správy, údržby a oprav dálnic a silnic I. třídy a zabezpečení výstavby a modernizace dálnic a silnic I. třídy.
Nyní vyhlašujeme výběrové řízení na pozici: Mostař, Správa Chomutov (144-2024)
Pracoviště-lokalita
Kochova 3975/10, 430 01 Chomutov
V rámci Správy Chomutov do Úseku provozního do oddělení provozní přípravy hledáme posilu, která/ý bude vykonávat tyto činnosti:
• Provádí kontrolu stávajících mostních konstrukcí ve Správě ŘSD v Ústeckém kraji
• Zajišťuje pravidelné „běžné prohlídky“ mostů, stanovuje rozsah oprav a údržby
• Provádí a zajišťuje záruční prohlídky (eviduje vady, uplatňuje reklamace)
• Kontroluje a posuzuje projektové dokumentace nových, rekonstruovaných nebo opravovaných mostních objektů
• Koordinuje činnosti při přípravě, realizaci a provozování silničních mostů
• Účastí se vybraných výborů, resp. kontrolních dnů stavby
• Účastní se technických prohlídek mostů před uvedením do provozu
• Účastní se projednávání prohlídek a diagnostik mostů
• Zpracovává požadavky na finanční potřeby pro opravy a údržbu mostů
• Připravuje podklady pro zadávání veřejných zakázek v oblasti oprav a údržby mostů
• VŠ příp. SŠ vzdělání stavebního zaměření
• Praxe v oboru dopravní stavby
• Orientace v technických a právních předpisech
• Autorizace v oboru dopravní stavby dle zákona č. 360/1992 Sb.- výhodou
• Základní znalost zákona č. 13/1997 Sb., orientace v projektové dokumentaci
• Uživatelská znalost MS Office
• Znalost FIDIC (zelená příp. Červená kniha) – výhodou
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
• Trestní bezúhonnost
• Organizační a vyjadřovací schopnosti, spolehlivost a ochota učit se
• Zajímavá a různorodá práce v kanceláři i v terénu
• Stabilitu státní organizace s dlouholetým působením na trhu práce. Možnost odborného růstu
• Možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje, účast na odborných konferencích apod.
• Zaměstnanecké benefity (možnost 2 dny home office v měsíci, 5 týdnů dovolené, 5 dní indispozičního volna, stravenkový paušál, možná výuka angličtiny na pracovišti, možnost využití firemních rekreačních zařízení, vstupenky do aquaparku Čestlice a Moravia, ZOO Praha, permanentky na lyže, benefitní karta e-Benefity, penzijní připojištění, zvýhodněná karta Multisport karta)
• Pružnou pracovní dobu, která vám umožní sladění osobního života
Termín nástupu
Ihned, případně dle dohody
Pracovní poměr
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s následnou možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzdové podmínky
Nabízíme finanční ohodnocení, zahrnující mzdový tarif, osobní příplatek odpovídající kvalitě a délce vaší praxe, osobní bonus a odměny v závislosti na vašem pracovním výkonu.
Termín pro zaslání přihlášky
Strukturovaný životopis s popisem praxe a vzdělání v češtině, zasílejte na e-mail: e-mail přes , do předmětu uveďte „Mostař, Správa Chomutov 144-2024“)
Pro další informace prosím kontaktujte
e-mail přes , tel. Zobrazit tel. číslo
Upozornění
Pracovní poměr se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce (nejedná se o služební poměr).
Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Poskytnuté osobní údaje bude zpracovávat výhradně Ředitelství silnic a dálnic ČR, a to v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679 za účelem náboru zaměstnanců na výše uvedené pracovní místo. Osobní údaje budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Poskytnutí veškerých těch osobních údajů souvisejících s uvedeným účelem je dobrovolné, jejich neposkytnutí však znemožní Vaši účast ve výběrovém řízení.
Práva subjektu údajů poučení:
Subjekt údajů bere na vědomí, že poskytnutím osobních údajů má právo na: na přístup k osobním údajům, na opravu nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, podání vysvětlení v případě podezření, že zpracování mých osobních údajů narušuje ochranu mého osobního a soukromého života nebo že osobní údaje jsou zpracovávány v rozporu s právními předpisy, požadovat nápravu situace, která je v rozporu s právními předpisy, zejména formou zastavení nakládání s osobními údaji, jejich opravou, doplněním či odstraněním, výmazem osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistí-li se, že byly zpracovávány protiprávně, na přenositelnost údajů a právo vznést námitku, po níž zpracování mých osobních údajů ukončí, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad zájmy nebo právy a svobodami subjektu údajů, zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků. Více informací o uplatnění práv naleznete na https://www.rsd.cz/rsd/gdpr-a-zpracovani-osobnich-udaju

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.