- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme TOMAS ARSOV, česká značka zaměřená na péči o vlasy, pleť a celkové zdraví. Věříme, že skutečná krása vychází z rovnováhy a komplexní péče o sebe sama. Vyvíjíme vlastní kosmetiku, doplňky stravy i parfémy a propojujeme odborné znalosti, moderní přístup a ověřené účinné látky, které pomáhají lidem cítit se lépe a sebevědoměji.
O nás:
Jsme TOMAS ARSOV,
dynamická a rychle rostoucí firma, která se specializuje na poskytování špičkových služeb a
produktů v oblasti kosmetiky, vlasové péče. Naše vášeň pro kvalitu a inovace nás pohání
kupředu a umožňuje nám neustále se rozvíjet a zlepšovat.
Nabízíme široké spektrum služeb a produktů, které jsou navrženy tak, aby splňovaly nejvyšší
standardy kvality a uspokojovaly potřeby našich zákazníků. Každý člen našeho týmu je
odborníkem ve svém oboru a sdílí naši filozofii poskytovat jen to nejlepší.
Věříme, že klíčem k našemu úspěchu jsou spokojení zákazníci a pozitivní pracovní prostředí.
Proto klademe důraz na individuální přístup, osobní růst a profesní rozvoj našich
zaměstnanců.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.