Školitel/-Ka| Ruština| Krupka

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme rusky hovořícího školitele/-ku, který/-á pomůže se začleněním zahraničních pracovníků do běžného výrobního provozu. Pohybujete se již nějakou dobu v oblasti vzdělávání? HLEDÁME PRÁVĚ VÁS!

Náplň práce ŠKOLITELE/-KY:

  • Vstupní školení nových operátorů do výroby, včetně jejich adaptace ve výrobě
  • Procesní školení všech zaměstnanců výroby
  • Spolupráce s personalistou při náborech nových zaměstnanců
  • Zajištění souvisejících agend vstupních a procesních školení
  • Evidence školení v elektronické podobě
  • Aktualizace databáze školení
  • Provádění, vyhodnocování a aktualizace školení
  • Příprava podkladů ke školení
  • Spolupráce se zaměstnanci všech oddělení
  • Aktivní spolupráce při vytváření firemní kultury
  • Spolupráce s interní školitelkou a koordinátorkou školení

POŽADAVKY:

Požadujeme:

  • min. SŠ vzdělání
  • praxi 2 roky ve vzdělávání dospělých 2 roky, minimálně 1 rok praxe jako lektor/ka
  • znalosti problematiky vzdělávání dospělých
  • Znalost tvorby a realizace školení, ve výrobním závodě výhodou
  • Výborné komunikační dovednosti, velmi dobrá úroveň prezentace
  • Dobré organizační schopnosti, pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
  • Znalost práce na PC (MS Office)
  • Znalost ruského jazyka je podmínkou, další jazyková vybavenost je vítána

BENEFITY:

  • 13. plat
  • jazykové a odborné kurzy
  • týden dovolené navíc
  • stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.