Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje

Technický pracovník - Silniční inspektor/inspektorka Vyškov

Vyškov

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, příspěvková organizace kraje

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje provádí podle plánu zimní údržbu a zajišťuje také letní údržbu silnic a jejich opravy.

Organizace se také stará o zeleň u krajských silnic, u kterých roste přes 70 tisíc stromů. Každoročně vysadí zaměstnanci SÚS JMK do krajiny asi tisícovku nových stromů, ať už ovocných nebo okrasných.

O nás

Správa a údržba silnic Jihomoravského kraje, p. o. k.

Zabýváme se správou, údržbou a evidencí silnic II. a III. tříd na území Jihomoravského kraje.
Na těchto silnicích zajišťujeme zimní a běžnou letní údržbu silnic a dále na silnicích I. tříd,
na základě smlouvy, provádíme zimní údržbu.
Poskytujeme technické služby.

Zaměřujeme se na přípravu a realizaci staveb a inženýrskou činnost ve výstavbě.

 

Baví Vás práce v terénu i v kanceláři?

Máte technické vzdělání, ideálně stavebního směru?

Potom hledáme právě Vás.

 

Aktuálně hledáme SILNIČNÍHO INSPEKTORA/INSPEKTORKU v lokalitě VYŠKOV

Co Vás na pozici čeká?

  • Posuzování projektové dokumentace staveb třetích osob na krajských silnicích
    (např. sjezdy, hl. řady a přípojky IS, rozšíření a obnova silnic)
  • Tvorba stanovisek k povolení těchto staveb
  • Kontrola a dohled nad stavbami, přebírání realizovaných staveb,
    vč. vypracování protokolů o převzetí
  • Povolování DIO a ZUK staveb
    (objízdné trasy, koordinace se stavbami SUS JMK)
  • Jednoduchá majetko – právní agenda – odtahy vozidel
  • Spolupráce se silničními správními úřady obcí, BKOM, MMB, JMK

Co k práci budete potřebovat?

  • SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření výhodou
  • Schopnost číst stavební výkresy (posuzování a tvorba stanovisek)
  • Orientaci v základních stavebních činnostech
  • ŘP sk. B, aktivní řidič
  • Aktivní využívání balíčku MS Office (Word, Excel)

Co nabízíme?

  • Stabilní zaměstnání se zaručeným výdělkem
  • Platové ohodnocení dle platné tabulky č. 1 NV č. 341/2017 Sb.,
    platová třída 9 dle délky prokazatelné praxe + osobní ohodnocení,
    kvartální odměny dle výkonu (bližší informace při osobním pohovoru)
  • Mobilní telefon
  • Stravenkovou kartu (stravenky v hodnotě 150 Kč)
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené + 5 dnů indispozičního volna
  • Příspěvek na penzijní připojištění/benefitní kartu EDENRED
  • Možnost pobytu v podnikových chatách
  • Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
  • Zaškolení, týmová spolupráce, možnost podílet se na zajímavých projektech ve veřejném sektoru
  • Férové jednání, přátelský kolektiv

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.