- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jako vedoucí Servisního centra budete mít na starosti plánování nejen dopravy, ale také plánování montáží nábytku a kuchyňských linek.
Ve spolupráci s kolegy budete komunikovat se zákazníky, koordinovat plán rozvozů a řešit reklamace s technickou kanceláří. Součástí práce je plánovat servisní výjezdy a když bude třeba, vyrazíte do terénu k zákazníkům. Vaše práce bude akční a zároveň kreativní.
CO BUDETE DĚLAT?
• Dohlížet na práci svěřených týmů a budete zodpovědný za hospodářský výsledek
• Vaším cílem bude efektivní plánování prací u montážních týmů a minimalizovat počet reklamací
• Do Vaše rajónu budou patřit 4 pobočky
• Výchozí bod bude Praha Vysočany
• Koordinovat spolupráci mezi jednotlivými montážními týmy, servisním a reklamačním technikem, kuchyňským oddělením na prodejnách a vedoucími prodeje na pobočkách.
• Jednotlivé týmy budete znát „jako své boty“, jen tak můžete rozhodnout, komu a jak pomoct
• Na Vás bude zajištění školení a neustálé zdokonalování montérů ve spolupráci s Montážní akademií tak, aby dosáhli těch nejlepších kvalit
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME?
• Máte zkušenosti s vedením týmu 20 - 30 lidí.
• Umíte jednat s lidmi a máte v sobě kus empatie.
• Jste zodpovědný a umíte si sám zorganizovat čas.
• Baví Vás kombinovat, synchronizovat a hledat alternativy.
• Dokážete se dobře orientovat v logistice a montáži kuchyní a nábytku.
• Rozumíte si s počítačem.
• Řidičský průkaz skupiny "B" je nutnost.
CO ZA TO
• Jistou práci ve společnosti, která je v Evropě největší ve svém oboru
• Dobrý výdělek a výkonnostní prémie
• Pracovní doba od pondělí do pátku, ale víkendy jsou vždy volné
• Firemní telefon
• Fajn kolegy a šéfa, který za Vámi bude stát
• Dovolená: 22 dní při nástupu, 23 po roce a 25 po dvou letech
• Zapůjčení dodávky zdarma
• Zaměstnanecké benefity jako jsou stravenky, slevy na produkty, slevu na tankování či tarify na volání.
• Jubilejní odměny a až 10.000 Kč odměnu za doporučení nového kolegy.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku či náboženství.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.