- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme XXXLutz nábytek, síť prodejen nábytku a bytových doplňků XXXLutz a KIKA. Nejsme jen prodejna s nábytkem. Spoluvytváříme zákazníkům domov, prostor k žití. A to je odpovědnost i radost. Chceme, aby byl nákup u nás pohodovým zážitkem jak pro zákazníka, tak pro celý náš tým. Lidé se k nám vrací nejen pro výrobky a servis, ale hlavně pro úsměv a pohodovou atmosféru. Jsme inovativní. Náš sortiment vybíráme tak, abychom zákazníkům dávali nový impuls a neúnavně ho inspirovali aktuálními trendy.
Práce zástupce vedoucího dopravy je jako skládačka – rozvozy se musí naplánovat tak, aby byli kluci rozumně doma, aby se do auta vešlo co nejvíce zakázek, trasa byla bez zbytečných prodlev a najetých kilometrů.
JAKO ZÁSTUPCE VEDOUCÍHO DOPRAVY BUDEŠ:
synchronizovat vše, co jsi právě dočetl – tzn. plánovat túry montážnímu teamu a optimalizovat trasy.
Pokud vypadne kolega, staneš se na chvíli montérem nebo zaměřovacím a reklamačním technikem.
Nasbíráš spoustu zkušeností a v životě si potom poradíš se vším.
POŽADAVKY
JAK SI TĚ PŘEDSTAVUJEME?
Umíš jednat s lidmi a máš v sobě kus empatie.
Nemusíš být puntíčkář, ale máš rád věci v pořádku.
Baví Tě kombinovat, synchronizovat a hledat alternativy.
Dokážeš se dobře orientovat v prostoru.
Rozumíš si s počítačem.
Řidičák jistě máš, a pokud umíš řídit velké auto, skvělé!
NABÍZÍME
CO ZA TO?
Pestrou práci s dobrým výdělkem.
Bez firemního telefonu se neobejdeš.
Jsme k sobě féroví, prostě (montážní) tým.
Pracujeme od pondělí do pátku, dokud není hotovo – ale víkendy jsou volné vždy.
Věrnostní volno a jubilejní odměny.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.