- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve společnosti VYVA PLAST, s.r.o. se již od roku 1992 věnujeme zpracování plastů technologií vakuového tvarování. Zákazníkům nabízíme kompletní řešení – od návrhu a vývoje výrobků, přes konstrukci forem a výrobu prototypů až po sériovou výrobu. Díky vlastnímu CAD/CAM pracovišti a moderně vybavené nástrojárně s CNC technologiemi máme celý výrobní proces pod kontrolou a můžeme pružně reagovat na požadavky zákazníků. Dlouhodobě investujeme do nových technologií a zakládáme si na kvalitě, technické preciznosti a inovacích, což potvrzují také certifikace ISO 9001 a ISO 14001.
Do našeho týmu hledáme nástrojaře/modeláře, který se bude podílet na výrobě přípravků a nástrojů na plně vybaveném pracovišti modelárny. Hledáme člověka, který má vztah k řemeslu, pracuje pečlivě a záleží mu na kvalitě odvedené práci.
Výhodou bude, pokud máte
Na co se můžete těšit
Proč se k nám přidat?
Pokud vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi setkáme a představíme vám pracoviště i samotnou pozici.
Tým VYVA PLAST

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.