- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
zkušenost práce s těžší úklidovou mechanizací (nejedná se o úklid kanceláří, ale úklid výrobních hal)
konání fyzicky namáhavějších úkonů (odhazování sněhu, sekání trávy s traktůrkem, manipulace s těžkými břemeny)
drobné údržbářské práce (opravy – dveří, toalet, umyvadel, šatních skříněk)
mít chuť pracovat ve směnném nepřetržitém provozu (práce na 12hodinové směny: 2 dny volno,
2 dny ranní (od 6:00 do 18:00), 2 dny volno, 2 dny noční (od 18:00 do 06:00)
samostatný přístup a odpovědnost
Co budete dělat? Za co budete odpovědnáý/á?
zodpovědnost za úklid ve výrobních halách (úklid s těžším úklidovým strojem)
údržbářské práce
péče o bezprostřední okolí budov závodu (zalévání stromů, keřů a květin, sekání trávy, úklid vstupů do budov závodu)
upozorňování na nedostatky a podílení se na jejich odstraňování v rámci úklidu
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný dle dohody
pracovní poměr na dobu určitou
nadstandardní příplatky za práci v noci a o víkendech
pět týdnů dovolené
zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti
pracoviště v Průmyslové zóně Louny se standardní městskou dopravou
uvedena hrubá měsíční mzda / hrubý měsíční příjem
dovolená 25 dní
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na čištění pracovního oblečení
příspěvek na stravu + stravenkový paušál
půlroční bonus dle firemních pravidel
bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní akce pro zaměstnance
věrností bonusy za odpracované roky ve firmě
čisté prostředí
kontakt:tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes ,

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.