HOFMANN WIZARD s.r.o. |
Vrchlabí
- 68 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Zveřejněno: 23. října
O nás
Oblastní nemocnice Trutnov a.s. je rodinnou nemocnicí na úpatí Krkonoš, v moderním okresním městě s výbornou vybaveností pro příjemný život, v dosahu překrásné přírody a atraktivních turistických lokalit.
700 zaměstnanců | 300 lůžek akutní péče
Jsme akciovou společností a patříme do Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje a.s.
www.nemtru.cz
Náplň práce:
Přijmeme všeobecnou sestru na lůžkové neurologické oddělení (směnný provoz).
Čeká Vás nelehká, ale zajímavá a smysluplná práce na pracovišti, které je hlavní součástí Centra vysoce specializované péče o pacienty s iktem pro spádovou oblast s cca 160 000 obyvatel. Kvalita naší péče o pacienty s CMP je oceněna zlatým diplomem ESO Angels.
Nástup je možný ihned, případně dle vzájemné dohody.
Co by Vám nemělo chybět:
- vzdělání – odborná způsobilost dle zák. č. 96/2004 Sb. v příslušném oboru, specializovaná způsobilost je výhodou (specializační studium případně umožníme a uhradíme),
- otevřené srdce, pozitivní naladění a psychická odolnost,
- smysl pro týmovou práci, ochota se dále vzdělávat, spolehlivost a komunikativnost.
Co Vám můžeme nabídnout:
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou,
- plný nebo částečný úvazek,
- nástupní mzdu od 41 920 Kč, se specializovanou způsobilostí od 44 550 Kč,
- služební byt,
- motivační stabilizační odměnu, pololetní výkonnostní příplatky,
- podporu dalšího vzdělávání,
- řadu zaměstnaneckých výhod a benefitů: týden dovolené navíc, výhodné a chutné závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění ve výši až 7 200 Kč ročně, benefitní kartu s kreditem až 4 000 Kč ročně, bezplatný přístup do on-line knihovny Bookport.cz (sekce odborné literatury i beletrie), příspěvek na kulturní, sportovní, zájmové (včetně vzdělávacích) a společenské akce do výše 4 000 Kč za rok, 1× ročně příspěvek na rekreaci z katalogu CK ve výši 3 000 Kč pro zaměstnance a 1 000 Kč pro rodinného příslušníka, příspěvek na tábory, soustředění či kroužky pro děti zaměstnanců ve výši 4 000 Kč za rok na jedno nezaopatřené dítě, zvýhodněné nákupy v nemocniční lékárně, doplňky stravy na podporu imunity, finanční bonus za očkování proti vybraným infekčním onemocněním, dovolenou za zvýhodněnou cenu od partnerů nemocnice, společné volnočasové aktivity, příjemné pracovní prostředí, dobrý kolektiv a výhodu stabilní práce u jednoho z největších zaměstnavatelů regionu.
