Atelier vznikl jako plynulé navázání na mnohaletou praxi a zkušenosti získané vlastní činností a spoluprací s profesionály během studia zahradní a krajinářské architektury.
Jádrem našeho týmu jsou vysokoškolsky vzdělaní experti, kteří často spolupracují s externími odborníky. Základním kamenem úspěšné realizace je pro nás komunikace se zákazníkem.
Cílem naší tvorby je vytvoření harmonického a funkčního prostoru, od rodinné zahrady po parkovou zeleň. Snažíme se prostoru vdechnout nový život a dovést ho k dokonalosti.
Klademe důraz jak na silný a harmonický výraz, tak i na zpracování jednotlivých detailů a podcelků. Tak aby výsledek dělal radost nejen nám, ale především zákazníkovi.
Zahradní architekturu chápeme jako průnik 3 slov: LANDscape – DECoration – ECOlogy, která odkazují k názvu ateliéru. Krajina, dekorace a ekologie jsou klíčovými aspekty pro naši tvorbu.
KRAJINA, jako archetyp, ze kterého vychází inspirace pro veřejný i soukromý architektonický prostor. DEKORACE, kterou chápeme ve smyslu harmonického a na základě estetického cítění pojmutí exteriéru a interiéru.
EKOLOGIE, jako využití moderních přístupů a technologií snažících se reflektovat soudobé požadavky na šetrný přístup k životnímu prostředí. Využití alternativních a nekonvenčních přístupů v tvorbě.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Přátelské prostředí
Children-friendly office