- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s ERP systémem? Máte komunikativní angličtinu pro práci v mezinárodním týmu? Chcete mít možnost kariérního růstu? Pokud ano, pak nám zašlete váš životopis!
Stabilní společnost působící v oblasti IT hledá novou posilu na pozici parťáka na pozici:
IT SUPPORT SPECIALIST - JUNIOR (40-45.000 Kč)
* Poskytování vzdálené podpory ERP systému v rámci firmy
* Komunikace s kolegy, poradenství
* Spolupráce s IT oddělením a dodavateli
* Sledování správné funkčnosti automatizovaných procesů v ERP systémů
* SŠ/VŠ vzdělání – ekonomika nebo IT
* Minimálně krátkodobá zkušenost s administrací ERP systému
* MS office – Excel nebo znalost SQL
* Angličtina na úrovni B2
* 30 dní volna
* Bonusy/prémie
* Možnost HOME office
* Příspěvek na stravování
* Příspěvek na penzijní připojištění
* MULTISPORTKA
* Další skvělé benefity
* Nástup možný IHNED
* Místo výkonu práce: Brno

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.