- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s vedením lidí, ve skladu jste jako doma a hledáte novou výzvu? Chtěli byste pracovat ve stabilní společnosti, kde si svých lidí váží? Pošlete mi svůj životopis! Právě hledáme nového kolegu na pozici
TEAM LEADER SKLADU 42.000 KČ
* Budete mít na starost tým skladníků
* Zodpovídáte za včasné dodání materiálu
* Řídíte expedici
* Staráte se o bezpečnost ve skladu
* Postaráte se o návrhy na zlepšování a zavádění LEAN ve skladu
* SŠ/SOU vzdělání ideálně technického směru
* Praxe na obdobné pozici aspoň 5 let
* Komunikativní znalost AJ
* Znalost práce na PC
* Orientace v ERP systémech
* Zkušenost s LEAN velkou výhodou
* Práce na 1 směnu
* Plat 42.000 Kč
* Práce na 1 směnu
* 25 dní volna, 3 dny volna navíc
* Firemní kantýna
* Zaškolení a adaptační program pro nováčky
* Příspěvky na volnočasové aktivity
* Místo výkonu práce: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?