- 37 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Hledáme posilu na pozici Administrativní pracovník náboru, která se zaměřuje na nábor profíků nejen na hlavní pracovní poměr. Denně řídíme více než 5 000 doručovatelů od Aše až po Jablunkov. Distribuční síť je živý organismus, který přináší spoustu nestandardních situací.
• Tvorba a publikace inzerátů na pracovních portálech.
• Vyhledávat a oslovovat kandidáty na volné pracovní pozice.
• Organizovat pohovory tak, aby se na jednom místě setkal kandidát, manažer a vy.
• Poradní hlas při uzavírání výběrových řízení.
• Dohlížet na to, aby každý kandidát dostal včas informaci a zpětnou vazbu.
• Pravidelný reporting.
• Práce v náborové aplikaci Recruitis.
• Znalosti náborového procesu a zkušenosti s vedením výběrových řízení.
• Chuť se rozvíjet, přicházet s nápady, odhodlání budovat dlouhodobé vztahy s uchazeči nebo cestovat mimo Prahu…
• Středoškolské vzdělání
• Komunikativní a pečlivý
• Pevné nervy a vytrvalost
• Zaměstnání na hlavní pracovní poměr
• 25 dní dovolené, pracovní doba 37,5 hod./týdně
• Občasná práce z domova
• 2 sick days, Multisport, příspěvek na stravování a penzijní pojištění
• Dopravní dostupnost (MHD, možnost parkování)
• Nástup možný ihned
• Místo výkonu práce: Praha 9 – Horní Počernice
Zaujala Vás naše nabídka? POŠLETE NÁM SVŮJ ŽIVOTOPIS a staňte se součástí našeho týmu!!!
Těšíme se na Vás
Náborové oddělení
První novinová společnost a.s.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.