- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho významného klienta, stabilní a rozvíjející se retailovou společnost, hledáme vhodné kandidáty/tky na pozici: Vedoucí prodejny.
Vaše náplň práce a zodpovědnosti:
Dohled nad chodem pobočky, zodpovědnost za její výsledky
Nábor pracovníků, jejich motivování, hodnocení
Dohled nad dodržováním BOZP a PO
Komunikace se zákazníky, poradenství
Kontrola čerstvosti zboží
Nakládání se zbožím
Řešení reklamací a nestandardních situací
Požadovaná kvalifikace, dovednosti a schopnosti:
SŠ/VŠ vzdělání
Praxe na dané obdobné pozici
Schopnost nést zodpovědnost
Schopnost vést tým a pracovat s ním
Pozitivní přístup k obchodu a k lidem
Příjemné a přátelské vystupování
Svědomitost, pracovitost, pečlivost, loajalita ke společnosti
Ochota občasné fyzické práce
Náš klient nabízí:
Práci na HPP ve stabilní mezinárodní společnosti
Odpovídající platové ohodnocení a prémie
Jistotu stabilního zaměstnání
Řádné zaškolení
V případě, že Vás náš inzerát zaujal a splňujete výše uvedené podmínky, zašlete nám svůj životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
. Děkujeme Vám za projevenou důvěru nebo za doporučení/přeposlání dál!Poskytnutí Vašich osobních údajů v zaslaném životopise (event. dalších písemnostech) bereme jako Váš souhlas s jejich zpracováním a uchováním v naší personální databázi. Pokud s výše uvedeným nebudete souhlasit, žádáme Vás, abyste nám tuto skutečnost neprodleně sdělil/a a my ihned po skončení konkurzu na danou pracovní pozici Váš životopis, včetně všech dalších podkladů, které jste nám zaslal/a, skartujeme. Tímto potvrzujeme, že Vaše údaje jsou považovány za přísně důvěrné a budou použity pouze společností Agentura Salvia, s.r.o. pro účely vyhledávání práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.