
Specialista pro obalová řešení
O nás
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, významnou mezinárodní výrobní společnost, právě hledáme zkušeného obalového specialistu, který převezme zodpovědnost za agendu obalových materiálů a balení v rámci stávajících i nových projektů.
Pokud již máte předchozí zkušenosti v tomto odvětví, ideálně v automotive či příbuzném oboru, pak mi neváhejte zaslat životopis!
A získejte zázemí v prosperující společnosti, která Vám poskytne stabilní zázemí a v neposlední řadě také celou řadu příjemných firemních benefitů, včetně 13. a 14. platu a mnoho dalšího.
Popis pozice:
- navrhování a optimalizace obalů pro nové i stávající projekty
- vytváření technických zadání pro vývoj a výrobu obalů
- oslovování dodavatelů pro vývoj obalů, provádění výběrových řízení
- testování a schvalování nových obalů
- vytváření balicích předpisů a zadávání dat do systému SAP
- spolupráce při změnových řízeních za oblast balení – výpočty obalových kont a kalkulace
- komunikace se zákazníky ohledně obalových řešení
- aktivní spolupráce s dalšími odděleními z výroby, kvality i logistiky
Profil kandidáta:
- praxe na obdobné pozici podmínkou
- znalost obalových materiálů, orientace v technických výkresech
- anglický nebo německý jazyk alespoň na mírně pokročilé úrovni
- technické myšlení, silné organizační schopnosti
Nabízíme:
- 13. a 14. plat
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na stravování
- příspěvky na volnočasové aktivity
- cafeterie systém
- firemní akce
- zázemí silné mezinárodní společnosti
- lákavé finanční ohodnocení, které ocení Vaše předchozí zkušenosti a dovednosti
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy a prémie
- 13., případně 14. plat
- Pružná pracovní doba
- Kafetérie
- Příspěvek na spoření a pojištění



