- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš čerstvě dokončenou školu v elektrotechnickém oboru? Chceš si najít zaměstnání, kde nebudou čekat, že už všechno umíš, ale rádi Tě vše naučí? Jsi z Prahy nebo Středních Čech a hledáš místo, kde nastartovat svojí kariéru v oboru? Chceš mít možnost učit se v moderním prostředí a pracovat s nejnovějšími technologiemi?
Pošli mi svůj životopis a já ti představím možnosti!
Hledáme nováčky do mezinárodních i českých společností na elektro pozice:
ABSOLVENTI ELEKTRO OBORŮ (30-40.000 Kč)
* montáž, testování a servis elektro zařízení
* analýza elektro komponentů ve výrobě
* práce s technickou dokumentací
* spolupráce s ostatními kolegy v týmu
* dokončené vzdělání v elektrotechnickém oboru
* orientaci v technické a elektro dokumentaci
* vyhlášku 50/78 §5
* na některých pozicích ochotu pracovat na směny
* na některých pozicích ochotu jezdit na výjezdy
* zázemí stabilních mezinárodních i českých společností
* práci v moderním prostředí a s nejnovějšími technologiemi
* 25 dní dovolené + Sick days
* příspěvky na volný čas a kulturu
* systém vzdělávání a školení
* relokační bonus nebo ubytování u některých společností
* příspěvek na stravování
* výhodné tarifové balíčky u českých operátorů
* možnost kariérního postupu
* nástup IHNED nebo dohodou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.