- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš čerstvě dokončenou školu v elektrotechnickém oboru? Jsi z Prahy nebo Středních Čech a hledáš místo, kde nastartovat svojí kariéru v oboru? Chceš mít možnost učit se v moderním prostředí a pracovat s nejnovějšími technologiemi?
Pošli mi svůj životopis a já ti představím možnosti!
Hledáme nováčky do mezinárodních i českých společností na elektro pozice:
ABSOLVENTI ELEKTRO OBORŮ (30-40.000 Kč)
* montáž, testování a servis elektro zařízení
* analýza elektro komponentů ve výrobě
* práce s technickou dokumentací
* spolupráce s ostatními kolegy v týmu
* dokončené vzdělání v elektrotechnickém oboru
* orientaci v technické a elektro dokumentaci
* vyhlášku 50/78 §5
* na některých pozicích ochotu pracovat na směny
* na některých pozicích ochotu jezdit na výjezdy (Praha, ČR nebo zahraničí)
* zázemí stabilních mezinárodních i českých společností
* práci v moderním prostředí a s nejnovějšími technologiemi
* 25 dní dovolené + Sick days
* příspěvky na volný čas a kulturu
* systém vzdělávání a školení
* relokační bonus nebo ubytování u některých společností
* příspěvek na stravování
* výhodné tarifové balíčky u českých operátorů
* možnost kariérního postupu
* nástup IHNED nebo dohodou
* místo výkonu zaměstnání: Praha nebo Střední Čechy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.