- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, která hledá nové kolegy pro stabilní výrobní společnost v Zruči nad Sázavou. Tato firma provozuje moderní dílny s CNC stroji a zaměřuje se na kvalitní výrobu. Pracovní prostředí je týmové, bezpečné a profesionální, ideální pro lidi, kteří chtějí dělat rukama a zároveň se učit nové dovednosti.
Obsluha CNC soustruhů a frézovacích center
Práce podle technických výkresů a výrobní dokumentace
Kontrola kvality vyrobených dílů
Spolupráce s ostatními členy výrobního týmu
Dodržování bezpečnostních a výrobních postupů
vyučen v oboru strojírenství, popř. praxe
zkušenost s CNC soustružnickými nebo frézovacími stroji výhodou
schopnost číst a pracovat s technickými výkresy
pečlivost, zodpovědnost a manuální zručnost
ochotu pracovat ve třísměnném provozu
5 týdnů dovolené
Zajímavé příplatky za směny a každoroční navyšování mezd
Dotované závodní stravování
Práci na moderních strojích (pravidelné investice do výrobního parku)
Příspěvek na dopravu / ubytování
Příspěvek na penzijní připojištění (1 000 Kč/měsíc)
Přítomnostní odměna (2 000 Kč/měsíc)
Podpora profesního růstu
Firemní akce (vánoce, léto, mikrosponzoring)
Kompletní zaškolení do práce
Práce na HPP (37,5 hod / týden)
Chceš se o této nabídce dozvědět více nebo si vyzkoušet jak to bude fungovat v praxi? Dej mi o sobě vědět.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.