- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaše pracovní náplň :
" obrábění výrobků na CNC soustruhu/frézce
" upínání polotovarů a kontrola výrobků
" měření konvenčními měřidly
" kontrolní operace podle pracovních postupů
" práce ve směnném provozu (několik pozic ve dvousměnném provozu, několik pozic ve finančně zvýhodněném třísměnném provozu)
Váš profil :
" výuční list v oboru soustružník, frézař (není nutný, pokud máte praxi v obsluze stroje a zkušenosti s měřením konvenčními měřidly)
" praxe v oboru CNC obrábění nebo CNC frézování výhodou
" zkušenosti s měřením konvenčními měřidly
" základní znalost čtení technických výkresů
" manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost
Nabízíme:
Röchling Industrial Nové Město NM s.r.o.
Petrovická 312
592 31 Nové Město na Moravě
IČO: 63480174
Datová schránka: zvvzhjh
Další informace:
GPS: 49.554139169527,16.072883808829,
S-JTSK: -632362.22 -1116513.25,
RUIAN: 25812858
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.