- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledá se šikovný vedoucí, který umí vést jednosměnný tým anglicky mluvících techniků. Někdo kdo se nebojí výzev a má zkušenosti se vstupní technickou kontrolou. Toť vše pod záštitou zavedené mezinárodní automotive společnosti.
Co Vás na pozici čeká?
- Organizace práce techniků
- KPI - pravidelný reporting dle definované četnosti
- Zajištění korektní komunikace s SQA organizací dle definovaných pravidel
- Zajištění první reakce v případě problému (Zastavení linky, blokování podezřelých dílů, start třídící akce dílů)
- Zodpovědnost za řešení kvalitativních problémů výroby
- Zodpovědnost za prostor, karanténu, sorting/rework zóny( 5S,. ..)
- Sledování PDCA dodavatelů, spolupráce s komoditními SQA inženýry, kontrola a schválení "Quick Response" v databázi
- Spolupráce na řešení reklamací - interních i s dodavateli
- Úzký kontakt s dodavateli - reportování technických problémů, výsledků třídění, sledování nápravných opatření, garance včasných odpovědí
- Vyjednávání s dodavateli při řešení nákladů s nekvalitou a přefakturace těchto nákladů
Koho hledáme?
- technické vzdělání, základní čtení ve výkresechvelmi dobrá schopnost komunikace (interní i externí)
- angličtina na komunikativní úrovni
- odolnost proti stresulogické myšlení
- manažerské dovednosti / shopnost vedení týmu
Co Vám za to můžeme nabídnout?
– práci v stabilní mezinárodní společnosti
– prostředí moderního závodu
– penzijní připojištění
– 6 týdnů dovolené
– relokační balíček
– technické a jazykové školení
– relaxační aktivity
– pravidelné bonusy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?