- 33 000 – 39 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledá se šikovný vedoucí, který umí vést jednosměnný tým anglicky mluvících techniků. Někdo kdo se nebojí výzev a má zkušenosti se vstupní technickou kontrolou. Toť vše pod záštitou zavedené mezinárodní automotive společnosti.
Co Vás na pozici čeká?
- Organizace práce techniků
- KPI - pravidelný reporting dle definované četnosti
- Zajištění korektní komunikace s SQA organizací dle definovaných pravidel
- Zajištění první reakce v případě problému (Zastavení linky, blokování podezřelých dílů, start třídící akce dílů)
- Zodpovědnost za řešení kvalitativních problémů výroby
- Zodpovědnost za prostor, karanténu, sorting/rework zóny( 5S,. ..)
- Sledování PDCA dodavatelů, spolupráce s komoditními SQA inženýry, kontrola a schválení "Quick Response" v databázi
- Spolupráce na řešení reklamací - interních i s dodavateli
- Úzký kontakt s dodavateli - reportování technických problémů, výsledků třídění, sledování nápravných opatření, garance včasných odpovědí
- Vyjednávání s dodavateli při řešení nákladů s nekvalitou a přefakturace těchto nákladů
Koho hledáme?
- technické vzdělání, základní čtení ve výkresechvelmi dobrá schopnost komunikace (interní i externí)
- angličtina na komunikativní úrovni
- odolnost proti stresulogické myšlení
- manažerské dovednosti / shopnost vedení týmu
Co Vám za to můžeme nabídnout?
– práci v stabilní mezinárodní společnosti
– prostředí moderního závodu
– penzijní připojištění
– 6 týdnů dovolené
– relokační balíček
– technické a jazykové školení
– relaxační aktivity
– pravidelné bonusy

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.