- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nově otevíraný projekt v oblasti robotických strojů, který je záštitou zavedené mezinárodní automotive společnosti, hledá technicky zdatného inženýra. Umíte-li se orientovat v technických výkresech a nebojíte se za projekty vycestovat i do zahraničí, pak jsou Vám otevřené nové možnosti.
Co Vás na pozici čeká?
- analýza skutečné příčiny poruchy servis a kontrola robotů (technické seřizování linky)
- diagnostika poruch a závad pomocí PC
- podpora oddělení v naléhavých případech mimo pracovní dobu
- komunikace s dodavateli při řešení poruchy a zajištění servisu
- odpovědnost za zavádění nových projektů ze zahraničí
Koho hledáme?
- SŠ/VŠ elektrotechnického směru - nejlépe v oblasti elektro/automatizace
- vyhláška 50/1978 Sb., min. §6 - NUTNÁ
- výhodou řidičský průkaz sk. B
- komunikativní znalost AJ
- znalost programovatelných automatů (Siemens, Beckhoff, Allen Bradley...)
- znalost robotizace výhodou (Stäubli, Mitshubishi...)
- orientace v technických výkresech a schematech
- ochota cestovat i mimo ČR
Co Vám za to můžeme nabídnout?
– práci v stabilní mezinárodní společnosti
– prostředí moderního závodu
– penzijní připojištění
– 6 týdnů dovolené
– relokační balíček
– technické a jazykové školení
– relaxační aktivity
– pravidelné bonusy
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?