Hledáme lidem práci Manpower

Vedoucí právního oddělení / In-House Legal Supervisor

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Pardubice
Zadavatel ManpowerGroup s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

ManpowerGroup s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Popis pozice:

Jako vedoucí právního oddělení budete mít na starost:

  • koordinaci aktivit v rámci menšího právního týmu, poskytování právního poradenství, komunikaci s externími partnery a další aktivity spadající do agendy oddělení
  • návrh a revize korporátních dokumentů (např. obchodní, občanskoprávní a pracovněprávní smlouvy a jiné listiny)
  • návrh a zpracování koncepčních a metodických podkladů pro činnost společnosti
  • poradenství v oblasti optimalizace právních postupů, aby bylo dosaženo úspor pro společnost při zachování ochrany společnosti
  • ve specifických případech můžete zastupovat společnost v soudních sporech
  • sledování změn legislativy, aktualizaci a evidenci právních předpisů
  • spolupráci s managementem firmy, externími partnery a orgány státní správy

Profil kandidáta:

Co by Vám nemělo chybět:

  • vysokoškolské právní vzdělání
  • zkušenost min. 3 roky – ideálně z mezinárodní společnosti či právní kanceláře
  • pokročilá znalost anglického jazyka

Nabízíme:

Co Vám společnost na oplátku nabídne:

  • možnost práce v nadnárodní firmě s vedením menšího týmu
  • moderní kanceláře, místo výkonu práce v Pardubicích
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • flexibilní pracovní doba + možnost Home Office
  • 5 týdnů dovolené, Cafeterie, firemní fitness a kavárna, příspěvek na penzijní připojištění a mnoho dalšího
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Lužec nad Vltavou
  • První agrokomerční spol. s r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Plzeň
  • ALGON PLUS - AUTO, a.s.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Karlovy Vary
  • Spa Hotel Management s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Mnichovo Hradiště
  • Kofola a.s.
  • 31 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června
  • Karlovy Vary
  • Národní dům provozní, s.r.o.
  • 20 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Vizitka v nové práci - strukturovaný životopis, vzor

Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

AJ činnost den doba EU flexibilní home office HR chování ISO IT kancelář kandidát management mezinárodní místo možnost na dobu neurčitou náplň práce obchodní Office partner pec penzijní připojištění pojištění poradenství postup pozice práce pracovní pracovní doba pracovní smlouva připojištění příspěvek sledování smlouva SOU společnost společnosti vedení vedoucí výkon vzdělání znalost agendy anglické cafeterie dokument dovolené externí firemní firmy jazyk kavárna korporát korporátní list místo výkonu práce na dobu náplň národní obchod oblast oblasti oddělení ochrany penzijní PR pracovněprávní právní právní vzdělání profi předpis případ rok smlouvy soud soudní správy tým zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena