- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: schvalovat a hodnotit dodavatele pro Flídr metal s.r.o. a Flídr plast s.r.o., uzavírat dohody o kvalitě a řídit dodavatele na základě platných směrnic a požadavků, vystavovat reklamace na dodavatele pro Flídr metal s.r.o. a Flídr plast s.r.o. s odpovědností za jejich vyřízení a uzavření, zajišťovat, aby procesy integrovaného systému managementu byly stanoveny, zavedeny, uplatňovány a udržovány v souladu s požadavky normy ISO 9001, ISO 14001 a IATF 16949, podílet se na realizaci a ověření kroků vedoucích k uvedení do souladu v případě změn požadavků na systém managementu kvality, dohlížet na dodržování podmínek a pravidel vyplývajících ze zavedeného a certifikovaného systému kvality,
NABÍZÍME: pro naše zaměstnance připravujeme výstavbu bytových domů, které budou zásobovány energií z vlastního energocentra za výhodných podmínek. Příspěvky na stravování, prémie na zdraví, flexipassy, věrnostní odměna, mimořádné odměny, dovolená nad rámec stanovený zákoníkem práce, prodej masa z vlastní farmy
KONTAKT: telefonicky (7–14h), e-mailem nebo osobně

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.