- 100 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME PRECIZNÍ, ZODPOVĚDNÉ, SPOLEHLIVÉ A KOMUNIKATIVNÍ UCHAZEČE/ČKY.
Jsme terénní sociální služba, poskytující služby našim uživatelům v jejich přirozeném sociálním prostředí. Naší cílovou skupinou jsou senioři a osoby s tělesným postižením.
PŘIJMEME 2 UCHAZEČE/ČKY, NÁSTUP OD DUBNA NEBO DOHODOU.
PRACOVNÍ DOBA:
- osobní asistence u klientů v jejich domácnostech – dle Zákona o sociálních službách
- pečovatelský kurz (možnost dodělat si až při zaměstnání) nebo střední soc. nebo zdrav. škola,
- řidičský průkaz skupiny B výhodou, není podmínkou.
- 25 dnů dovolené
- pravidelné odměny
- osobní ohodnocení
- služební telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely
- příspěvek na obuv a MHD
- navýšený příplatek za práci o víkendu (nad rámec zákonného příplatku)
- stabilní a přátelský kolektiv
- firemní akce
- neustálá podpora při řešení pracovních problémů.
Vždy přiložte svůj životopis.
Nástup od 1.4.2025 nebo dohodou.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.