- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ASISTENT/KA VEDENÍ – pravá ruka s perfektní angličtinou!
Máte skvělou angličtinu, přehled a baví vás zařizovat věci tak, aby vše klapalo na jedničku? Pak čtěte dál!
Hledáme Asistentku nebo Asistenta vedení společnosti, který/á bude nejen spolehlivou oporou, ale taky parťákem, na kterého se může vedení i celý tým kdykoliv spolehnout. Žádná rutina, žádné „jen kafe“ – tady půjde o různé úkoly, kde je potřeba hlava, proaktivní přístup a trocha toho organizačního kouzla!
Pokud vás baví výzvy, máte nadhled a dovedete zařídit i nemožné s úsměvem, čtěte dál :)
Co vás čeká?
- Každodenní komunikace se zahraničím – využijete angličtinu při jednání s centrálou, partnery i hotely.
- Organizace služebních cest, návštěv a firemních akcí.
- Zajištění důležité administrativy – správa dokumentů, datové schránky, evidence smluv.
- Příprava podkladů pro vedení a spolupráce s různými odděleními firmy.
- Operativní pomoc s úkoly, které den přinese – od přípravy porad až po hladký průběh návštěv.
- Velmi dobrou znalost angličtiny – úroveň B2/C1 je nutností.
- Zkušenosti s administrativou, pečlivost a jistotu v MS Office.
- Akční, organizačně schopnou osobnost, která umí stanovit priority a zvládá více věcí najednou.
- Příjemné a profesionální vystupování.
- Výhodou je ekonomické vzdělání, ale není podmínkou.
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- Nadstandardní počet dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu, penzijko, stravu
- Kafetérie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.