- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ASISTENT/KA VEDENÍ – pravá ruka s perfektní angličtinou!
Máte skvělou angličtinu, přehled a baví vás zařizovat věci tak, aby vše klapalo na jedničku? Pak čtěte dál!
Hledáme Asistentku nebo Asistenta vedení společnosti, který/á bude nejen spolehlivou oporou, ale taky parťákem, na kterého se může vedení i celý tým kdykoliv spolehnout. Žádná rutina, žádné „jen kafe“ – tady půjde o různé úkoly, kde je potřeba hlava, proaktivní přístup a trocha toho organizačního kouzla!
Pokud vás baví výzvy, máte nadhled a dovedete zařídit i nemožné s úsměvem, čtěte dál :)
Co vás čeká?
- Každodenní komunikace se zahraničím – využijete angličtinu při jednání s centrálou, partnery i hotely.
- Organizace služebních cest, návštěv a firemních akcí.
- Zajištění důležité administrativy – správa dokumentů, datové schránky, evidence smluv.
- Příprava podkladů pro vedení a spolupráce s různými odděleními firmy.
- Operativní pomoc s úkoly, které den přinese – od přípravy porad až po hladký průběh návštěv.
- Velmi dobrou znalost angličtiny – úroveň B2/C1 je nutností.
- Zkušenosti s administrativou, pečlivost a jistotu v MS Office.
- Akční, organizačně schopnou osobnost, která umí stanovit priority a zvládá více věcí najednou.
- Příjemné a profesionální vystupování.
- Výhodou je ekonomické vzdělání, ale není podmínkou.
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- Nadstandardní počet dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu, penzijko, stravu
- Kafetérie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.