- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
–Zajišťování plynulého a bezporuchového chodu automatizovaného skladu na malé přepravky - hlavní komponenty skladu: regálové zakladače, dopravníky, roboty, automatické etiketovačky a další
–Operační údržba a podpora týmu logistiky (rovnání zaseknutých přepravek, odstraňování přebytečného materiálu z přepravek..)
–Pravidelná údržba zařízení (kontrola, mazání, nastavování, ladění, čištění..)
–Opravy zařízení (výměny poškozených dílů, nastavování senzorů..)
–Sběr a příprava dat k vyhodnocování a přípravě reportů
–Reportování
- Střední škola s technickým zaměřením/SOÚ s maturitou
- Zkušenosti na údržbářské pozici jsou výhodou, manuální zručnost
- Možnost pracovat v provozu 24/7 v dvousměnném systému - 4 dny ranní směna (6:00 - 18:00), 4 dny volno, 4 dny noční směna (18:00 - 6:00), 4 dny volno
- Schopnost pracovat v týmu, týmový duch, analytické myšlení
- Dobrá orientace v technické dokumentaci - elektro schémata, strojírenské výkresy, pneumatické schémata
- Vůle učit se a profesionálně se rozvíjet
- Základní IT znalosti (MS office, outlook ...)
- V případě elektro profilu, vyhláška 50/§5 výhodou
- Svářečský průkaz, licence na řízení VZV je výhodou
- Základní znalosti PLC Simatic S7 - čtení programu, diagnostika je velkou výhodou
Platové rozhraní v hrubém:
27.000, - až 28.000, - Absolvent bez zkušenosti
29.000, - až 30.000, - Člověk se základními zkušenostmi
31.000, - až 32.000, - Uchazeč se středními zkušenostmi údržby strojních zařízení
33.000, - až 34.000, - Uchazeč s bohatými zkušenostmi údržby strojních zařízení
35.000, - až 36.000, - Uchazeč s bohatými zkušenostmi údržby strojních zařízení z Automotive prostředí + schopnost vést tým lidí
37.000, - až 40.000, - Uchazeč s bohatými zkušenostmi, znalostí PLC, plynulá angličtina (resp. němčina) z Automotive prostředí + schopnost vést tým lidí
Nabízené benefity (platné až po uplynutí 3 měsíční zkušební lhůty):
5 dní dovolené navíc => 25 dní dovolené za kalendářní rok
13. plat
Stravenky v nominální hodnotě 110, - KČ bez doplatku
Penzijní připojištění:
1% z hrubého platu při trvání pracovního poměru 7 až 24 měsíců
2% z hrubého platu při trvání pracovního poměru 25 až 72 měsíců
3% z hrubého platu při trvání pracovního poměru více než 72 měsíců
Svůj životopis nám prosím pošli na emailovou adresu e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.