Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme zkušenou finanční, která by posílila menší finanční tým v automotive společnosti v Jablonci nad Nisou.
Pokud máte alespoň 2 roky praxe na obdobné pozici a hledáte stabilní zaměstnání v této nejisté době, čtěte dál.
- Zpracování měsíčních a ročních uzávěrek
- Účtování banky, dodavatelů, majetku, materiálových faktur
- Inventarizace (dokladování)
- Párování saldokonta
- Zpracování podkladů pro daňová přiznání (DPH, silniční daň, srážková daň)
- 2 roky praxe na obdobné pozici
- Uživatelská znalost MS Office, hlavně Excel
- Řidičský průkaz sk. B
- Anglický jazyk výhodou
- platové ohodnocení 35-40 000 v závislosti na zkušenostech
- možnost profesního vzdělávání a růstu
- příspěvek na svatbu zaměstnance 2.000,- Kč
- příspěvek při narození dítěte 2.000,- Kč
- příspěvek v rámci programu pro zdraví 600,- Kč
- permanentky do divadla a další kulturní a sportovní aktivity
Zaujala Vás nabídka a máte pocit, že hledáme právě Vás? Neváhejte a zašlete mi Váš životopis přes odpovědní formulář a já se s Vámi ráda spojím.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
