- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci v Jablonci nad Nisou? Máte zkušenosti ze skladu?
(Ne)platné VZV?
Pak by Vás tato pracovní nabídka mohla zajímat :)
Hlavní pracovní náplní budou nakládky a vykládky kamionů a zaskladňování / vyskladňování zboží.
- praxe ve skladu a s manipulační technikou (propadlé VZV obnovíme)
- zkušenost se čtečkou čárových kódů
- ochota pracovat ve směnném provozu (2 nebo 3 směny)
- nástup přímo do kmene společnosti
- motivující nástupní mzdu a postupné navyšování mzdy
- 25 dní dovolené
- 13. a 14. plat
- stravenky ve výši 100 Kč za jednu směnu
- příplatek za odpracované roky
Zaujala Vás tato pracovní nabídka?
Pošlete mi svůj životopis a já se Vám ozvu s dalšími detaily. :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.