- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Starbucks je již 50 let přístavem kávových nadšenců po celém světě. Naše kavárny jsou místem, kde pracují lidé, kteří milují to, co dělají, a záleží nám na nich stejně, jako na našich zákaznících. Naším posláním je s každým šálkem zlepšit den našim zákazníkům a nyní hledáme do týmu nové kolegy, kteří nám pomohou toto poslání naplňovat.
Co obnáší role baristy ve Starbucks?
Do odpovědi nám prosím napiš, v jakých časech chceš pracovat a kterou z uvedených kaváren preferuješ :).
Aktuálně hledáme nové kolegy na tyto kavárny:
STARBUCKS Metropole Zličín (dlouhodobá brigáda)
STARBUCKS Waltrovka (brigáda, včetně dopoledních směn ve všední dny)
STARBUCKS Harfa (zkrácený úvazek v rozsahu 20 až 30 hodin týdně, brigáda, včetně dopoledních směn ve všední dny)
STARBUCKS Staroměstské náměstí (plný nebo zkrácený úvazek v rozsahu 30 až 40 hodin týdně, brigáda, včetně dopoledních směn ve všední dny)
STARBUCKS Spálená (plný nebo zkrácený úvazek v rozsahu 30 až 40 hodin týdně)
STARBUCKS Westfield Chodov (zkrácený úvazek v rozsahu 20 hodin týdně, brigáda, včetně dopoledních směn ve všední dny)
STARBUCKS I. P. Pavlova (plný nebo zkrácený úvazek v rozsahu 30 až 40 hodin týdně)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.