- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ahoj, jsme Michal a Michal a do našich týmů hledáme nové kolegy. Naše retenční týmy jsou tady od toho, abychom neztráceli zákazníky. Naší hlavní misí je zákazníka si vyslechnout a vyřešit s ním jeho potřeby a přání k jeho spokojenosti. Chceš se na tuto misi vydat s námi?
Co můžeš získat:
o 27 000 Kč ročně v cafeterii (na fitko, dovolenou, wellness, vzdělávání, apod.)
o stokorunové e-stravenky (příspěvek zaměstnavatele je 79 Kč na den)
o týden dovolené navíc (celkem tedy 5 týdnů)
o 3–5 dní osobního volna
o zkrácená pracovní doba na 7,5 hodiny denně
o výhodné ceny na energie, slevy u smluvních partnerů, a další
Možnost zkráceného úvazku, pokud ti to bude vyhovovat více
Co budeš mít na starost:
Koho chceme získat my:
A co teď?
Pokud jsi to právě ty, klikni na „Mám zájem“, pošli nám svůj životopis a my tě rádi pozveme k pohovoru. Pokud potřebuješ doplnit nějaké informace, zavolej naší recruiterce Lucce na tel. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.