- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Společnost zabývající se komplexními službami v oblasti automotive a strojírenství přijme do svého týmu SEŘIZOVAČE VSTŘIKOLISŮ, který bude mít na starosti seřizování vstřikolisů a robotů. Čeká Vás práce v různorodé výrobě, kde se rozhodně nebudete nudit v nekonečných sériích produktů, které jsou na jedno brdo, dále se můžete těšit na volné víkendy a mzdu dle Vašich zkušeností a praxe. Nezmeškejte tuto příležitost a zašlete nám svůj životopis! Ozve se Vám již přímo daná společnost a dozvíte se více informací.
* seřizování vstřikolisů značek Arburg a Zhafir
* seřizování robotů značek Kuka a Wittmann
* výměna forem a jejich základní údržba
* rozjezd výroby a spolupráce s kontrolou kvality
* spolupráce v rámci firmy a podílení se na zlepšování výroby a vývoji nových výrobků
* alespoň nějaké zkušenosti se seřizováním vstřikovacích lisů (stačí praxe i 1 rok – přijmeme jak juniora, tak seniora!)
* orientace v automotive prostředí
* ochota práce na 3 směny (Po-Pá, 7,5 hod. – volné víkend*
* fixní mzda od 35.000 Kč + prémie a bonusy navíc (celková výše mzdy je k diskuzi na základě Vašich zkušeností a praxe)
* možnost profesního růstu a doplnění certifikací
* výkonnostní odměny a bonusy
* příspěvek na stravování a kávu
*výhodné telefonní tarify pro Vás i Vaše rodinné příslušníky
* vánoční balíčky
* firemní akce a další…
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx) nebo ve formátu PDF. Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato pracovní nabídka je také vhodná pro: Seřizovače vstřikolisů, Seřizovače v automotive, Techniky v automotive, Nástrojaře, Údržbáře forem apod.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?