Hledá se provozní ze služeb! (A11144)

Ostrava
45.000 – 60.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Popis

Máte zkušenosti s vedením lidí v oblasti služeb? Hledáte novou pracovní výzvu, kde se můžete realizovat a přinášet své nápady?

Pak mám pro vás zajímavou nabídku!

Pro společnost provozující motokárovou halu hledáme nového provozního vedoucího/manažera, který se postará o plynulý chod provozu a 15 členný tým.

Co vás na pozici čeká:

  • Řízení chodu celé provozovny – od organizace až po hladký každodenní provoz
  • Tvorba a řízení směn, aby vše šlapalo a nikde nechyběli lidi 👥
  • Starost o čistotu, bezpečí a to, aby technika i vybavení fungovalo, jak má 🛠️
  • Operativní řešení různých situací– ať už běžné záležitosti nebo nenadálé problémy
  • Starost se o příjemnou atmosféru a motivovaný tým, který spolu drží 💪
  • Samostatnrole, kde je vidět tvoje práce a vliv na chod provozu ⭐

Požadujeme

  • zkušenost s vedením většího týmu
  • praxi v řízení lidí v oboru služeb
  • technické uvažování a fyzickou zdatnost

Nabízíme

  • Samostatná a důležitá role, kde je vidět tvoje práce a vliv na chod provozu ⭐
  • Mzda 45–60 000 Kč
  • Měsíční/kvartální odměny 💸
  • Flexibiní pracovní dobu
  • Možnost uplatnit vlastní nápady a podílet se na vylepšování prostředí pro hosty i kolegy 🌱
  • Benefity – volné vstupy, výhody pro rodinu a podpora dalšího rozvoje
  • Parta, se kterou tě bude práce opravdu bavit 🤝

Zaujala vás nabídka? Pošlete nám svůj životopis a přidejte se k týmu. 📩

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.