- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušenou a spolehlivou účetní, která se ujme komplexní agendy finančního i mzdového účetnictví. Pokud máte vášeň pro čísla, precizní přístup a chcete se stát klíčovou součástí našeho týmu, neváhejte se nám ozvat!
· Samostatné vedení finančního účetnictví (včetně závěrek a DPH).
· Zpracování a vedení mzdového účetnictví pro zaměstnance (včetně přehledů pro pojišťovny a finanční úřad).
· Komunikace s finančními úřady, zdravotními pojišťovnami a dalšími institucemi.
· Sledování a aplikace legislativních změn v oblasti účetnictví a mezd.
· Praxi na obdobné pozici (kombinace finančního a mzdového účetnictví výhodou).
· Znalost české účetní a mzdové legislativy.
· Zkušenost s MS Office (Excel na pokročilé úrovni).
· Pečlivost, zodpovědnost a samostatnost.
· Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
· Plný pracovní úvazek v přátelském a stabilním pracovním prostředí.
· Odpovídající finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností.
· Možnost profesního rozvoje a dalšího vzdělávání.
· Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.