- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ve společnosti Planet A Foods přetváříme dodavatelské řetězce pro udržitelnější a odolnější Evropu. Naším prvním produktem je ChoViva – revoluční alternativa čokolády vyráběná ze slunečnicových semínek místo kakaa – která se hrdě vyrábí v Plzni a vyváží do celého světa.
Aby naše inovativní výroba šlapala jako hodinky, hledáme technika údržby (elektrotechnika), který se postará o naši výrobní linku, zajistí její spolehlivý chod a zároveň se zapojí do nového rozvojového projektu.
Pokud chcete vidět výsledky své práce každý den a baví Vás technika — přidejte se k nám!
Budete součástí menšího, přátelského týmu, kde se všichni znají jménem, pomáhají si a táhnou za jeden provaz. Práce zde má smysl – a navíc voní po čokoládě. 🍫
Budete zajišťovat provoz bez výpadků: Provádět preventivní i reaktivní údržbu výrobních zařízení a budovy.
Mít věci pod kontrolou: Pravidelně kontrolovat stav strojů a zařízení.
Spolupracovat s externími firmami při opravách a instalacích.
Zajistíte plynulost: Identifikovat a objednávat náhradní díly, vést přehled o spotřebním materiálu.
Dodržovat standardy: Provádět opravy a údržbu v souladu s hygienickými a bezpečnostními předpisy.
Podílet se na růstu: Aktivně se zapojit do rozjezdu nového projektu a zavádění moderních technologií.
Tato pozice je vhodná jak pro absolventy a nováčky, tak pro zkušené techniky. Klíčové je, že každý uchazeč bude mít možnost v budoucnu získat platnou vyhlášku. Zbytek zajistíme my.
Vyučení v elektro oboru.
Platná NV č. 194/2022 Sb. (dřívější Vyhláška č. 50) – nebo ochota si ji doplnit. Rádi s tím pomůžeme!
Základní znalost regulačních systémů a pneumatiky.
Orientace ve výkresové dokumentaci.
Praxe v údržbě výrobních linek, ideálně v potravinářství, je výhodou, ale není podmínkou.
Dobré komunikační schopnosti, samostatnost a chuť učit se nové věci.
6 týdnů dovolené: Každý rok si pořádně odpočinete a načerpáte energii.
Obědy zdarma: Každý den 100% zdarma oběd přímo na pracovišti.
Neomezené svačiny a nápoje: Káva, čaj, limonády, slané i sladké vždy po ruce.
Možnost přesčasů: Pokud chcete přivydělat nebo podpořit tým.
Týmový duch: Od teambuildingů po večery v hospodě, oslavujeme společně (nápoje a večeře na náš účet).
Rozpočet na osobní rozvoj: Investujte do svého růstu prostřednictvím kurzů, školení či konferencí.
Rodinné prostředí a autonomie: Otevřená firemní kultura, kde má každý hlas váhu.
Start-upová energie: Přidejte se do našeho raného týmu a hrajte klíčovou roli při budování budoucího lídra v oboru.
Firemní lékař: Možnost využít péče u našeho firemního lékaře.
Parkování: Přímo v areálu, vítáme i cyklisty!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.