- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ve společnosti Planet A Foods přetváříme dodavatelské řetězce pro udržitelnější a odolnější Evropu. Naším prvním produktem je ChoViva – revoluční alternativa čokolády vyráběná ze slunečnicových semínek místo kakaa – která se hrdě vyrábí v Plzni a vyváží do celého světa.
Aby naše inovativní výroba šlapala jako hodinky, hledáme technika údržby (elektrotechnika), který se postará o naši výrobní linku, zajistí její spolehlivý chod a zároveň se zapojí do nového rozvojového projektu.
Pokud chcete vidět výsledky své práce každý den a baví Vás technika — přidejte se k nám!
Budete součástí menšího, přátelského týmu, kde se všichni znají jménem, pomáhají si a táhnou za jeden provaz. Práce zde má smysl – a navíc voní po čokoládě. 🍫
Budete zajišťovat provoz bez výpadků: Provádět preventivní i reaktivní údržbu výrobních zařízení a budovy.
Mít věci pod kontrolou: Pravidelně kontrolovat stav strojů a zařízení.
Spolupracovat s externími firmami při opravách a instalacích.
Zajistíte plynulost: Identifikovat a objednávat náhradní díly, vést přehled o spotřebním materiálu.
Dodržovat standardy: Provádět opravy a údržbu v souladu s hygienickými a bezpečnostními předpisy.
Podílet se na růstu: Aktivně se zapojit do rozjezdu nového projektu a zavádění moderních technologií.
Tato pozice je vhodná jak pro absolventy a nováčky, tak pro zkušené techniky. Klíčové je, že každý uchazeč bude mít možnost v budoucnu získat platnou vyhlášku. Zbytek zajistíme my.
Vyučení v elektro oboru.
Platná NV č. 194/2022 Sb. (dřívější Vyhláška č. 50) – nebo ochota si ji doplnit. Rádi s tím pomůžeme!
Základní znalost regulačních systémů a pneumatiky.
Orientace ve výkresové dokumentaci.
Praxe v údržbě výrobních linek, ideálně v potravinářství, je výhodou, ale není podmínkou.
Dobré komunikační schopnosti, samostatnost a chuť učit se nové věci.
6 týdnů dovolené: Každý rok si pořádně odpočinete a načerpáte energii.
Obědy zdarma: Každý den 100% zdarma oběd přímo na pracovišti.
Neomezené svačiny a nápoje: Káva, čaj, limonády, slané i sladké vždy po ruce.
Možnost přesčasů: Pokud chcete přivydělat nebo podpořit tým.
Týmový duch: Od teambuildingů po večery v hospodě, oslavujeme společně (nápoje a večeře na náš účet).
Rozpočet na osobní rozvoj: Investujte do svého růstu prostřednictvím kurzů, školení či konferencí.
Rodinné prostředí a autonomie: Otevřená firemní kultura, kde má každý hlas váhu.
Start-upová energie: Přidejte se do našeho raného týmu a hrajte klíčovou roli při budování budoucího lídra v oboru.
Firemní lékař: Možnost využít péče u našeho firemního lékaře.
Parkování: Přímo v areálu, vítáme i cyklisty!

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.