- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
UMÍTE SE POSTAVIT PRÁCI ČELEM?
Pokud ano, máme pro vás volnou Globus „židli” na pozici vedoucího týmu. Jste naším člověkem, jestliže rádi pracujete s lidmi a poradíte si s organizací a plánováním.
PROČ VÉST TÝM PRÁVĚ U NÁS
Budete mít kontrolu nad plněním obchodních cílů, ale také nad týmem zaměstnanců, které je třeba motivovat a chválit za dobře odvedenou práci. Jako vedoucí získáte prostor pro realizaci vlastních nápadů. Na pozici vedoucího týmu uplatníte zdravé sebevědomí, spolehlivost i vaši přirozenou autoritu. K odpovídající mzdě a řadě bonusů vám poskytneme velkou míru samostatnosti a odpovědnosti.
Poperete se s celkovým chodem úseku a odpovědností za jeho produktivitu? Jsou vám známy pojmy jako obrat, marže, náklady, ziskovost? Dovedete komunikovat s lidmi? Pokud jste si třikrát odpověděli ano, budeme vaší trefou do černého.
Férová mzda a řada dalších benefitů
Mzda je uvedená po zkušební době vč. průměrných příplatků za práci o víkendech, příspěvku na údržbu pracovních oděvů, příspěvku na stravování (za 20 odpracovaných směn) a variabilní složky mzdy.
Chcete být součástí našeho týmu? Kontaktujte nás, prosím:

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.