- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
alespoň 3 roky zkušeností s programováním Frontendů v ReactJS nebo React-native a Typescript a alespoň základní znalost programování Backendů v Java nebo Kotlin a Springboot
FE zkušenosti s React hooks, libovolným state management, React hook form, React Query, Rest API, Styled components případně chuť se to doučit
BE zkušenosti s Maven, Hibernate, Kafka, Rest API, Soap, případně chuť se to rychle doučit
znalost FE ekosystémů a (NPM, Vite, Prettier, Eslint…) a BE ekosystému (Openshift, Helm Chart, Kubernetes, Argo CD…), případně chuť se to doučit
zkušenosti s integracemi mezi systémy
Google Analytics
Playwright/Cypress testy
GitHub actions
NX monorepo
jakýmkoliv javascriptovým frameworkem/knihovnou
prací v korporátním prostředí, hledáním logů v Kibaně, řešením produkčních incidentů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.