- 25 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Co vás čeká
Práce v čistém a tichém prostředí
Fyzicky nenáročná práce, montáž lehkých drobných komponentů
Práce ve 3 směnném provozu
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Předchozí praxe v automotice výhodou
Manuální zručnost
Ochota práce ve 3 směnném provoze
Trestní bezúhonost
Věk starší 18 let
Co vám můžeme nabídnout
Mzda až 23 100 Kč
Možnost zvýšit svůj výdělek skrze přesčasy
Bonus za flexibilitu až 1 000 Kč
Příplatky za směnnost až 1 000 Kč
Docházkový bonus 1 100 Kč
Stravenky v hodnotě 80 Kč
5 týdnů dovolené
Doprava do práce svozovým autobusem z vybraných lokalit
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nám zavolat, nebo poslat svůj životopis a my Vám rádi zavoláme zpět.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?