- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient se specializuje na výrobu komponentů a součástek pro automobilový průmysl, jako jsou karosářské díly, rámy a podvozky. Jejich produkty zahrnují například části karoserie, podlahové panely, podvozkové součásti a další komponenty pro různé typy vozidel. Aktuálně rozšiřujeme své řady o manipulanky ve výrobě.
Náplň práce:
Účast na výrobních procesech v rámci výrobní linky.
Manipulace s velkými a těžkými plechy a komponenty podle pokynů.
Fyzicky náročnější práce zahrnující opakované zdvihání a přesuny materiálů.
Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních standardů.
Spolupráce s ostatními členy týmu pro dosažení stanovených výrobních cílů.
Požadujeme:
Zkušenosti z výrobního prostředí jsou výhodou.
Manuální zručnost a schopnost pracovat s těžkými materiály.
Pracovní stabilita a spolehlivost.
Schopnost pracovat ve směnném režimu.
Preferujeme uchazeče s minulostí ukazující pracovní stabilitu a ne časté měnění práce.
Nabízíme:
Atraktivní platové ohodnocení až do výše 38 000 Kč včetně bonusů za výkon.
Široký balíček zaměstnaneckých výhod, včetně závodního stravování.
Možnost záloh ze mzdy a péče koordinátora pro řešení pracovních a personálních otázek.
Příspěvek na dojíždění ve výši 1800 Kč.
Přidejte se k našemu týmu a buďte součástí úspěšného a dynamického prostředí, kde oceníme vaše schopnosti a odměníme vás za vaši práci a přínos. Získejte stabilní zaměstnání s atraktivním platem a širokým spektrem zaměstnaneckých výhod. Společně budujeme budoucnost průmyslu! Volejte ZDARMA Zobrazit tel. číslo
Ve snaze eliminovat diskriminaci na základě genderu aktivně vyhledáváme kvalifikované kandidáty bez ohledu na jejich pohlaví a národnost. Z důvodu jazykové úspornosti používáme v inzerátu ženský nebo mužský rod, avšak toto označení zahrnuje všechny genderové identity. Různorodost je pro nás klíčem k úspěchu a inovaci. Přidejte se k nám a buďte součástí této pozitivní změny.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.