- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Náš klient se specializuje na výrobu komponentů a součástek pro automobilový průmysl, jako jsou karosářské díly, rámy a podvozky. Jejich produkty zahrnují například části karoserie, podlahové panely, podvozkové součásti a další komponenty pro různé typy vozidel. Aktuálně rozšiřujeme své řady o manipulanky ve výrobě.
Náplň práce:
Účast na výrobních procesech v rámci výrobní linky.
Manipulace s velkými a těžkými plechy a komponenty podle pokynů.
Fyzicky náročnější práce zahrnující opakované zdvihání a přesuny materiálů.
Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních standardů.
Spolupráce s ostatními členy týmu pro dosažení stanovených výrobních cílů.
Požadujeme:
Zkušenosti z výrobního prostředí jsou výhodou.
Manuální zručnost a schopnost pracovat s těžkými materiály.
Pracovní stabilita a spolehlivost.
Schopnost pracovat ve směnném režimu.
Preferujeme uchazeče s minulostí ukazující pracovní stabilitu a ne časté měnění práce.
Nabízíme:
Atraktivní platové ohodnocení až do výše 38 000 Kč včetně bonusů za výkon.
Široký balíček zaměstnaneckých výhod, včetně závodního stravování.
Možnost záloh ze mzdy a péče koordinátora pro řešení pracovních a personálních otázek.
Příspěvek na dojíždění ve výši 1800 Kč.
Přidejte se k našemu týmu a buďte součástí úspěšného a dynamického prostředí, kde oceníme vaše schopnosti a odměníme vás za vaši práci a přínos. Získejte stabilní zaměstnání s atraktivním platem a širokým spektrem zaměstnaneckých výhod. Společně budujeme budoucnost průmyslu! Volejte ZDARMA zobrazit tel. číslo
Ve snaze eliminovat diskriminaci na základě genderu aktivně vyhledáváme kvalifikované kandidáty bez ohledu na jejich pohlaví a národnost. Z důvodu jazykové úspornosti používáme v inzerátu ženský nebo mužský rod, avšak toto označení zahrnuje všechny genderové identity. Různorodost je pro nás klíčem k úspěchu a inovaci. Přidejte se k nám a buďte součástí této pozitivní změny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.