- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

NÁPLŇ PRÁCE:
vychystávání materiálu do výroby dle výrobního plánu
kontrola množství a kvality materiálu
zajišťování chybějícího a nadbytečného materiálu
pozice je vhodná pro muže
NABÍZÍME:
práce na HPP
nástupní mzda 23 000 Kč
další finanční bonusy a prémie
dotované závodní stravování
25 dní dovolené
volné víkendy
doprava zdarma (svozy od: Vaňkovky, ústředního hřbitova, Modřic a Rajhradu)
moderní a čisté pracovní prostředí (nejmodernější vzduchotechnika)
zaškolení ve vlastním školicím centru, takže se není čeho bát
POŽADUJEME:
SŠ nebo VL – technické vzdělání výhodou
předchozí praxe na obdobné pozici (Handler, Zásobovač, Skladník, …)
dobrá znalost práce na PC – MS Office (Excel, Word, Outlook), SAP výhodou
znalost obsluhy manipulační techniky (VZV, …)
základní orientace v rámci technicé dokumentace
časová flexibilita – jedná se o třísměnný provoz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?