- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenost s hydraulickými systémy, řidičský průkaz skupiny B a chuť pracovat se zajímavou technologií? Máte zájem o propojení s oblastí elektro? Chcete rozvíjet své technické i jazykové dovednosti? Pak Vám nabízíme pozici servisního technika v rychle se rozvíjející společnosti, která se zabývá profesionální zkušební technikou pro automotive.
- Servis a pravidelné prohlídky dynamických testovacích zařízení u zákazníků (automobilový průmysl)
- Komunikace se zákazníky
- Práce s interním systémem
- Tvorba cenových nabídek
- Vyhláška č. 50 (§6)
- Zkušenost s hydraulickými systémy
- ŘP skupiny B
- Znalost AJ na komunikativní úrovni
- Odpovídající platové ohodnocení, navíc 13. plat a kvartální odměny
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na jazykové vzdělání, stravenky
- Služební auto i k soukromým účelům
- Zázemí rodinné firmy, která je na trhu přes 25 let
- Pravidelnou pracovní dobu bez víkendů a nutnosti držet pohotovost
- Zaškolení v Německu a další zvyšování kvalifikace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.