- 26 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte fajn nenáročnou práci na dvě směny v Písku?
Nabízíme montáž elektrosoučástek s nástupní mzdou 17 000 Kč/měsíc + hned od začátku odměny průměrně 2 000 Kč/měsíc + příplatek za odpolední směnu 10 Kč/hod. K tomu dopravné a příspěvek na stravování v závodní jídelně. Jako bonus nemusíte nosit žádný pracovní oděv, výroba je čistá, klidná a tichá!
Budete montovat elektrosoučástky (jističe, stykače, tlačítka apod.).
Od zaměstnanců chceme, aby chodili do práce rádi a aby na ně byl spoleh.
Samozřejmostí je manuální zručnost, ta je u nás opravdu důležitá!
- práci na 2 směny,
- nástupní mzdu 17 000 Kč/měsíc,
- příplatky za odpolední směnu 10 Kč/hod.,
- odměny hned od nástupu až 3 000 Kč/měsíc,
- příspěvek na dopravu,
- příspěvek na stravu v závodní jídelně, ve které se jídla i vaří,
- příjemné, čisté, tiché a klimatizované pracovní prostředí.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.