Pracovník/pracovnice v sociálních službách - pečovatel/ka

Dubí
27.620 – 36.780 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 5. 2025 — 31. 10. 2025

O nás

Do nově zřízené sociální služby, která je poskytována v nově vybudovaném zařízení v rámci Podkrušnohorských domovů sociálních služeb Dubí - Teplice, p. o. s místem výkonu služby v Dubí, hledáme pracovníka, pracovnici v sociálních službách - pečovatelská činnost na plný úvazek v nepřetržitém provozu. Sociální služba je poskytována osobám s mentálním postižením ve spojení s poruchami chování ve věkové skupině 18 -45 let a  pro osoby s chronickým duševním onemoněním s diagnózou schizofrenie ve věkové skupině 45+.

Náplň práce:

Komplexní provádění pečovatelských činností včetně prací spojených s přímým stykem s osobami s psychickými obtížemi, podpora při běžných denních činnostech včetně psychické aktivizace klientů. Úzká spolupráce se speciálním pedagogem, etopedem a psychoterapeutem.

Co od Vás očekáváme:

Odbornou způsobilost dle § 116 odst. 1 písm. c) zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. základní vzdělání + kurz pracovníka v sociálních službách, lze doplnit do 18 měsíců od nástupu), trestní bezúhonnost, schopnost pracovat v týmu, pracovitost, spolehlivost, dobré komunikační schopnosti, dobrý zdravotní stav, odolnost vůči vysoké fyzické a psychické zátěži, ochotu dále se vzdělávat. Podmínkou pro přijetí do pracovního poměru je podání minimálně druhé dávky očkovací látky proti virové hepatitidě typu B (je schopen zařídit zaměstnavatel).

Co Vám můžeme nabídnout:

Plat dle nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve výši od 21 870 Kč - 31 030 Kč (6. platová třída dle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 5 000 Kč (za poskytování přímé péče) a 750 Kč (za práci v nepřetržitém provozu) + zákonné příplatky za svátky, za práci v sobotu a neděli a noční směny, po zapracování osobní příplatek do výše 3 000 Kč.

  • zajištění a úhradu akreditovaného kurzu pro pracovníka v sociálních službách
  • 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové dovolené
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na dětskou rekreaci
  • příspěvky na sportovní a kulturní akce
  • příspěvek na závodní stravování
  • zaměstnaneckou kartu na veřejnou dopravu v Ústeckém kraji
  • pravidelné vzdělávání a supervize
  • pracovní poměr s možností prodloužení

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Šimon & Šípek s.r.o. | Šimon & Šípek s.r.o. | Ústí nad Labem-centrum, Ústí nad Labem Ústí nad Labem-centrum, Ústí…
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Pure Bohemia, s.r.o. | Pure Bohemia, s.r.o. | Meziboří Meziboří
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. října
CEDES Logistik s.r.o. | CEDES Logistik s.r.o. | Modletice Modletice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. května
Nemocnice sv.Zdislavy,a.s. | Nemocnice sv.Zdislavy,a.s. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • 22 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
Holoubek trade s. r. o. | Holoubek trade s. r. o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
AUTO1 Czechia s.r.o. | AUTO1 Czechia s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. května
Lead - HR Services s.r.o. | Lead - HR Services s.r.o. | Šlapanice, Brno-venkov Šlapanice, Brno-venkov
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. května
LeasingTeam s.r.o. | LeasingTeam s.r.o. | Praha Praha
  • 80 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 8. května
ERLEBACHOVA BOUDA, s.r.o. | ERLEBACHOVA BOUDA, s.r.o. | Špindlerův Mlýn Špindlerův Mlýn
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 8. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

kulturní